Персонал предприятия (организации, фирмы): численность, структура, оборот и пути улучшения использования |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32760 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7348 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЧИСЛЕННОСТИ, СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Трудовые ресурсы: персонал и кадры организации 5 1.2 Основы анализа численности, состава и структуры персонала предприятия 8 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МОНАСТЫРЩИНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР 15 2.1 Характеристика Учреждения 15 2.2 Численность, структура и оборот персонала 18 2.3 Пути улучшения использования персонала 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31 |
|
Отрывок: |
Современное социально-экономическое развитие страны требует создания эффективной системы управления персоналом на предприятии, а также грамотного анализа его функционирования, развитие кадрового потенциала. Требуется системный анализ численности, состава и структуры персонала предприятия. В этой связи особую актуальность для предприятий приобретает управление персоналом, организованное таким образом, чтобы с минимально возможными затратами обеспечить эффективность производственного процесса на предприятии, чему и будет способствовать всесторонний анализ его персонала. Цель курсовой работы – анализ численности, структуры, оборота персонала и поиск путей улучшения использования персонала СОГБУ Монастырщинский УЦСОН. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЧИСЛЕННОСТИ, СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Трудовые ресурсы: персонал и кадры организации Персонал и кадры – это те термины, которые часто упоминают работники отдела кадров организации. Все население в трудоспособном возрасте, которое проживает на территории государства, называется трудовыми ресурсами. Сюда можно отнести уже работающих лиц, а также тех людей, которых можно назвать потенциальными работниками. Термин «кадры» может иметь отношение к предприятию, стране или ее региону. Если рассматривать кадры на предприятии, то под ними понимают штатный состав служащих. Сюда относятся квалифицированные работники, которые в свое время прошли специальную подготовку по профессии. Эти люди обладают необходимыми для работы знаниями, имеют опыт деятельности в своей сфере [31, с. 28]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности использования прямых иностранных инвестиций в экономике России. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 10899 | |
Тема: | Предположения филологов о происхождении нецензурных слов. Проблема использования ненормативной лексики в речи современного человека | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ПГУ | |
Просмотры: | 7036 | |
Тема: | Инженерная защита населения от чрезвычайных ситуаций. Порядок использования инженерных сооружений для защиты населения от чрезвычайных ситуаций | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | МГТУ ГА | |
Просмотры: | 13209 | |
Тема: | Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
Просмотры: | 7081 | |
Тема: | Экономико-статистический анализ использования основных средств в ИП АНИСИМОВ АВ Киренского района Иркутской области | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | ИГАУ | |
Просмотры: | 5837 | |
Тема: | Опыт государственного регулирования и планирования в развитых индустриальных странах и возможности его использования в РФ на современном этапе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 9400 | |