|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18228 | |
| Дисциплина: | Юриспруденция | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЭГУ ИНСТО - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9375 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 5 1.1. Понятие и особенности государственной службы 5 1.2 Понятие и классификация государственных служащих 9 2. АТТЕСТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 12 2.1. Понятие, цель, задачи и принципы аттестации государственных гражданских служащих 12 2.2. Порядок проведения аттестации 17 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 21 3.1. Основные проблемы при проведении аттестации государственных служащих 21 3.2.Разработка мероприятий по совершенствованию системы аттестации государственных служащих 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Совершенствование и упорядочение прохождения государственной службы требует проведения оценки результативности и эффективности профессиональной деятельности государственного служащего Оно реализуется путем проведения периодической аттестации служащих. Аттестация служащих является правовым средством расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении государственной службой, средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предполагаемой кадровой п политики в сфере государственной службы. На современном этапе так же актуальным остается вопрос комплектования государственных органов служащими, способными квалифицированно решать задачи государственного управления. Для эффективного использования кадрового потенциала государственной службы, а также повышения его эффективности, необходима систематическая оценка государственных служащих, применение современных кадровых технологий. Именно оценка кадров играет основную роль в политике контроля за выполнением поставленных задач и поиска резервов повышения эффективности работы. Целью курсовой работы является изучение аттестации государственного служащего, ее целей и задач. В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Отчет по преддипломной практике ЗАТО г. Вилючинск Тема дипломной работы «Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 10589 | |
| Тема: | Совершенствование системы денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ВГУ | |
| Просмотры: | 4274 | |
| Тема: | Совершенствование труда муниципальных служащих | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РГУ нефти и газа им. Губкина | |
| Просмотры: | 8681 | |
| Тема: | Социальная защита федеральных государственных служащих | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Ижевский кооперативный техникум | |
| Просмотры: | 7030 | |
| Тема: | Возможности и ограничение материального стимулирования мунципальных служащих | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 6739 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
