|
Купить Гарантия | |
Код работы: | 40941 | |
Дисциплина: | Экономика | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4280 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 2 Глава 1. Теоретико-методические аспекты учета оплаты труда и расчетов с персоналом организации 4 1.1. Виды, формы и системы оплаты труда 4 1.2. Основы нормативно-правового регулирования по учету расчетов с персоналом по оплате труда 11 1.3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 18 Глава 2. Учет заработной платы в ао «лгэк» 25 2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «ЛГЭК» 25 2.2 Документальное оформление расчетов по оплате труда в АО «ЛГЭК» 31 2.3. Организация учета расчетов по оплате труда АО «ЛГЭК» 37 2.4 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии 44 Заключение 53 Список использованных источников 56 Приложения 61 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Оплата труда – один из сложнейших участков бухгалтерского учета и налогообложения, что связано с частым изменением законодательства. Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает свое выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате. В последнее десятилетие кардинальные изменения затронули многие сферы экономической деятельности, в том числе систему оплаты труда. Между государством, предприятием и работником сложились новые отношения по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе самостоятельно выбирать системы и формы оплаты труда, исходя из специфики и стоящих перед ними задач, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор. Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все организации и предприятия обязаны уплачивать с фонда оплаты труда страховые взносы. Поэтому они заинтересованы не только в уменьшении затрат на оплату труда, но и в снижении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия. Все вышеизложенное доказывает актуальность выбранной темы работы в современных условиях.[...] ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Виды, формы и системы оплаты труда В соответствии с законодательством организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда работников, как числящихся в штате, так и привлекаемых со стороны для выполнения работ по договорам гражданско-правового характера. В одной организации разным категориям работников может быть установлена разная система оплаты труда. Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам организации в соответствии с произведенными ими затратами или по результатам труда . Порядок применения той или иной системы труда к конкретному сотруднику оговаривается в трудовом договоре, а общий порядок, принятый в организации, утверждается приказом или распоряжением руководителя в виде Положения об оплате труда. Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами: тарифной системой, нормированием труда, формами и системами оплаты труда. Тарифная система позволяет качественно оценить труд; нормирование – учесть количество затраченного труда, а формы и системы – определить порядок расчета заработной платы.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | «Организация оплаты труда работников» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8770 | |
Тема: | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ворганизации (на примере) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СЛИ (Сыктывкарский) | |
Просмотры: | 8147 | |
Тема: | Анализ динамики оплаты труда в сфере образования на примере Кемеровской области | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РЭУ | |
Просмотры: | 4216 | |
Тема: | БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА на примере ОАО Агропром | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3092 | |
Тема: | Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «Бердская строительная компания | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СГУПС | |
Просмотры: | 5056 | |
Тема: | Анализ оплаты труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 3803 | |