Анализ организационной структуры управления |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8351 | |
Дисциплина: | Теория управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6657 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие организационной структуры управления 5 1.1 Понятие организационной структуры 5 1.2 Типы организационных структур 8 2 Анализ структуры управления Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне 13 2.1 Характеристика Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне 13 2.2 Анализ организационной структуры Главного управления 17 Заключение 28 Библиографический список 30 Приложения 32 |
|
Отрывок: |
Под организационной структурой органов власти подразумевается, во-первых, формальная схема распределения полномочий, отражающая иерархию подчиненности и номинальные сферы ответственности работников, во-вторых, система управления, а именно принципы и механизмы принятия решений, прохождения информации, планирования, системы мотивации и материального стимулирования. Чаще всего необходимость реорганизации оргструктуры возникает, когда меняется стратегия деятельности органа власти, планируется диверсификация деятельности, активный рост и развитие сопровождаются появлением "зон безответственности" и дублированием функций, существуют различия в административном и функциональном подчинении, существующая организационная структура не позволяет предупреждать отрицательные результаты и совершенствовать деятельность органа власти. Актуальность курсовой работы заключается в том, что грамотно построенная организационная структура органа власти дает возможность оптимизировать численность персонала и количество подразделений (отделов), упростить взаимодействие подразделений (отделов), равномерно распределять нагрузку на персонал, избегать дублирования функций, устранить двойное и тройное подчинение, разграничить сферу деятельности руководителей, определить их полномочия и зону ответственности, что в дальнейшем скажется на повышении эффективности управления и реализации государственных функций органа власти. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | ОСОБЕННОСТИ ИНТЕГРИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ СПОРТИВНЫМ КОМПЛЕКСОМ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова | |
Просмотры: | 2155 | |
Тема: | Временное осуществление государственными органами отдельных полномочий органов местного самоуправления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 4943 | |
Тема: | Методы управления качеством | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 10038 | |
Тема: | Анализ системы управления проектами в ООО «НСК-строй» на основе системного подхода | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е.Алексеева | |
Просмотры: | 2902 | |
Тема: | Принятие решения о выборе стратегии антикризисного управления в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 5401 | |
Тема: | Сословно-представительная монархия в России XVI-XVII вв. (органы власти и управления: царь, Боярская Дума) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МГЮА | |
Просмотры: | 9419 | |